Sparrausasiakkaani Hanna Vanhala kirjoitti kokemuksistaan liittyen DEI-sparraukseen. Lue Hannan tarina alta.
Olen Hanna. Työskentelen Vilpellä henkilöstöpäällikkönä. Vilpe Oy on ilmanvaihto- ja kattotarvikkeita valmistava yritys Mustasaaresta. Työllistämme Suomessa noin 100 henkilöä.
Tarvitsin Heidin apua kehittääkseni henkilökohtaisia taitojani ja organisaatiomme monimuotoisuus- ja inkluusiokäytäntöjä. Tiesin, että meillä on tehty paljon asioita oikein ja hyvin siksi, että yrityksenä haluamme toimia oikein ja vastuullisesti. Halusin kuitenkin varmistaa, että etenemme suunitellusti oikeaan suuntaan näissä tärkeissä kysymyksissä ja tarvitsin kokeneen asiantuntijan tukea ja näkemyksiä. Heidin valitsin sparrauskumppaniksi hänen kokemuksensa ja asiantuntemuksensa vuoksi.
Heidin kanssa työskentely oli inspiroivaa ja erittäin antoisaa. Loimme ensimmäisellä tapaamisella tavoitteet ja aikataulun tulevalle yhteistyölle. Tämä toimintatapa toimi hyvin, ja loi minullekin positiivista painetta edistää asioita sovitussa aikataulussa. Sain Heidiltä selkeitä käytännönläheisiä neuvoja joita pystyin heti soveltamaan käytäntöön. Heidi oli aina hyvin valmistautunut. Tapaamisemme etenivät aikataulussa, mutta suunnitelmassa oli myös joustovaraa tarpeideni mukaan.
Sparrauksen aikana opin paljon monimuotoisuuden ja inkluusion parhaista käytännöistä sekä siitä, miten voimme parantaa organisaatiomme kulttuuria ja käytäntöjä. Ymmärrykseni ja osaamiseni aiheesta kehittyi. Minulle syntyi myös halu oppia ja ymmärtää lisää. Sain Heidiltä todella hyödyllisiä vinkkejä meidän code of conductin laatimiseen ja jalkauttamiseen. Työstimme sparrailujen aikana myöskin meidän DEI-visiota ja keskustelimme ESG-strategian DEI-kulmasta.
Henkilökemiamme Heidin kanssa toimivat erinomaisesti. Heidi on helposti lähestyttävä ja hyvä kuuntelija. Keskustelumme olivat aina rakentavia ja erittäin inspiroivia. Heidi osasi myös erinomaisesti soveltaa osaamistaan erilaisiin toimintaympäristöihin.
Sparraus on auttanut Vilpen DEI-matkan alkuun. Sain sparrauksesta arvokkaita näkökulmia johtamiseen ja DEI-käytäntöihin. Tärkeimpänä hyötynä pidän oman ajatteluni laajentumista ja kehittymistä.
Aion ehdottomasti harkita sparrailua Heidin kanssa myös jatkossa. Kuten usein kun oppii jotain uutta, oppii myös sen mitä ei vielä osaa. Opin, että DEI-matka on pitkä ja tekemistä on vielä paljon, mutta olemme päässeet hyvään alkuun. Uskon, että Heidin kanssa sparrailusta on minulle apua myöhemminkin, kunhan olemme edenneet jo nyt suunnitelluissa toimenpiteissä.
Suosittelen sparrailua Heidin kanssa kaikille organisaatioille ja johtajille, jotka haluavat parantaa DEI-käytäntöjään. Heidi tarjoaa asiantuntevaa, henkilökohtaista ja käytännönläheistä tukea, joka voi merkittävästi edistää sekä yksilöiden että organisaatioiden DEI-matkaa. Kannustan sparrailuun ihan vaikka vain oman ymmärryksen laajentamiseksi.
Hanna Vanhala
Henkilöstöpäällikkö
Vilpe Oy
Lue lisää tarjoamastani DEI-sparrauspalvelusta täältä.
Related Posts
