Monimuotoisuuspuhuja
Inspiroiva monimuotoisuuspuhuja
Puhun käytännönläheisesti, vakuuttavasti ja intohimoisesti monimuotoisuusaiheista. Osallistan yleisöt käytännön opeillani ja oivalluksillani, jotka perustuvat omakohtaisiin kokemuksiini monimuotoisuusjohtamisesta. Olen käytettävissä erilaisiin puheenvuoroihin, oli kyseessä sitten keynote, paneelikeskustelu, haastattelu, podcast-vierailu tai joku muu.
Puheeni perustuvat ammatilliseen kokemukseeni ja arvokkaisiin oppeihin, joita keräsin johtaessani monimuotoisuushankkeita. Kokeneena puhujana olen puhunut yli 50 tapahtumassa DEI-aiheista sekä Suomessa että kansainvälisesti.
Lähestymistapani on käytännönläheinen ja toimintaan herättelevä, ja kerron jokapäiväisiä esimerkkejä siitä, kuinka DEI:n voi integroida osaksi organisaation liiketoimintaa, ydinprosesseja ja kulttuuria. Selitän näitä joskus hankalilta kuulostavia termejä ja aiheita kielellä, joka on yritysjohtajalle tuttua ja tavalla johon he voivat samaistua. Kerron vinkkejä omaan kokemukseeni perustuen johdettuani inklusiivisuuteen perustuvaa kulttuurimuutosta ja vinkkaan myös potentiaaliset DEI-työn sudenkuopat ja miten niitä voi välttää.
"Heidi's approach is both professional and pleasantly energetic. During the panel she engaged in spontaneous discussion building on the insights from the other panelists, which shows her deep understanding of the wider context."
Petra Rosvall, M-Files
Aiheitani
Monimuotoisuusaiheita joista puhun on esimerkiksi:
-
Monimuotoisuustyön Do’s and Don’t’s
-
Inklusiivinen johtaminen
-
Strateginen DEI-työ
-
Tarinoita monimuotoisuusjohtajan arjesta
-
Inklusiivinen rekrytointi ja työnantajakuva
-
Datan merkitys DEI-työssä
-
Muutosjohtamisella kohti inklusiivista organisaatiota
Olen käytettävissä keynote-puheenvuoroihin, paneelikeskusteluihin, haastatteluihin jne. Puhun suomeksi ja englanniksi.
"Heidi on puhujana mukaansatempaava ja asiantunteva. Hän avaa monimuotoisuutta ja monikulttuurisuutta kokemuksella sekä loistavilla käytännön esimerkeillä, joilla saa kuulijan jakamattoman kiinnostuksen. Hän myös herättelee aiheeseen aivan uusista näkökulmista."
Juha Metsänoja, YritysSalo
Näytteitä minusta puhujana
Saadaksesi käsityksen tyylistäni ja nähdäksesi minut tositoimissa, voit kuunnella esimerkiksi näitä podcasteja joissa olen vieraillut:
Building a Modern Employer Brand podcast by Susanna Rantanen:
How to Successfully Develop DEI in the workplace, with guest Heidi Pech
Bisnesälyä podcast: Heidi Pech:
DEI & AI - Mitä ovat monimuotoisuus ja tasa-arvo tekoälyn aikakaudella?
Miten rakentaa inklusiivista yrityskulttuuria? Vieraana Heidi Pech
Työnantajan vastuullisuus kilpailutekijänä (kohdasta 09:20 eteenpäin)
Aiempia puheitani
Valikoituja esimerkkejä tilaisuuksista, joissa olen puhunut monimuotoisuusaiheista:
-
Specia Johtajuusfoorumi 2024: Keynote "Arvopohjainen kulttuurimuutos. Kuinka tehdä organisaatiokulttuurista inklusiivista?"
-
KPMG Leadership Coffee: Keynote "Inclusive leadership"
-
HUS Runkopalvelut: "Inklusiivinen johtaminen". Valmentava puheenvuoro esihenkilöille.
-
HumInt Conference 2023, Metropolia: Keynote "Do's and Dont's in DEI Work"
-
EnergyCity 2023, Vaasan Energia: Fireside chat DEI-työn merkityksestä johtajille. Haastattelijana Jani Toivola.
-
ESG Day 2023, Professio: Keynote "Kuinka tuodaan monimuotoisuustyö osaksi organisaatiota?"
-
Women in Tech Global Conference 2023: Keynote "From Passion Project to Board Room. Key learnings from creating award-winning DEI strategy"
-
M-Files, Inclusion at the Workplace webinar. Paneelikeskustelu.
-
SheTech Online Days 2022: Keynote "Innovation and diversity in product development: Inclusion canvas"
-
HR Congress Techfest 2022: Paneelikeskustelu, Leadership track
-
Worktech 2022: Fireside chat on DEI with Peter Nyman
-
Diversify Nordics Summit 2022, Oslo, Norway: "What gets measure gets done - Data and DEI". Paneelikeskustelu
Saisiko olla jotain muuta?
Tutustu muihin palveluihini
DEI-Sparraaja
Toimin sparrauskumppanina organisaation monimuotoisuusjohtajalle tai DEI-vastaavalle. Ohjaan ja tuen sinua DEI-vetovastuuroolissasi ja autan sinua saamaan mahdollisimman vaikuttavaa muutosta aikaan organisaatiossasi. Yhdessä varmistamme, että organisaatiosi DEI-matkalla on parhaat mahdolliset opit käytössä ja sinä itse kasvat ja kehityt DEI-osaajana.