DEI Advisor
Tosielämän DEI-kokemusta
Usein kompleksien DEI-aiheiden (diversity, equity, inclusion – monimuotoisuus, yhdenvertaisuus, inkluusio) selkeyttäminen organisaatiossa ei ole helppoa ilman asiantuntija-apua. DEI advisorin roolissa tarjoan käytännönläheisiä neuvoja jotka perustuvat tosielämän kokemukseen DEI-johtamisesta, ja joilla voi ratkaista monimuotoisuuteen liittyviä haasteita ja näin saada aikaan pysyvää muutosta.
Strateginen DEI-tuki
Tarjoan räätälöityjä DEI advisory-palveluita jotka perustuvat kahden vuosikymmenen HR-taustaani ja kokemukseeni menestyksekkäänä monimuotoisuusjohtajana. Autan tunnistamaan ja implementoimaan kokonaisvaltaisia DEI toimenpiteitä jotka ovat linjassa organisaation tavoitteiden ja arvojen kanssa. Oli kyseessä sitten yksittäinen konsultaatio tai pidempiaikainen advisory board -kumppanuus, tarjoan strategista neuvonantoa, joka vahvistaa organisaation kyvykkyyttä integroida DEI-teemat niin liiketoimintaan kuin kulttuuriin
Miksi DEI advisorypalvelut juuri minulta?
Tosielämän DEI-kokemus: Neuvoni perustuvat käytännön kokemukseeni sekä inhouse DEI-strategian ja toimenpiteiden johtamisesta ja toteuttamisesta että laajalti erilaisten organisaatioiden DEI-matkojen konsultoinnista.
Räätälöidyt ratkaisut: Ymmärrän, että jokainen organisaatio on ainutlaatuinen. Siksi räätälöin lähestymistapani, jotta se sopii juuri teidän tarpeisiinne, kulttuuriinne ja toimintamalliinne.
Vaikuttavuus: Tavoitteenani on tietoa ja käytännön vinkkejä jakamalla nostaa tiiminne vaikuttavuutta, jotta voitte ohjata DEI-toimenpiteitä menestyksekkäästi.
Saisiko olla jotain muuta?
Tutustu muihin palveluihini
Monimuotoisuuspuhuja
Puhun käytännönläheisesti, vakuuttavasti ja intohimoisesti monimuotoisuusaiheista. Osallistan yleisöt käytännön opeillani ja oivalluksillani, jotka perustuvat omakohtaisiin kokemuksiini monimuotoisuusjohtamisesta. Olen käytettävissä erilaisiin puheenvuoroihin, oli kyseessä sitten keynote, paneelikeskustelu, haastattelu, podcast-vierailu tai jokin muu.
DEI-sparraaja
Toimin sparrauskumppanina organisaation monimuotoisuusjohtajalle tai DEI-vastaavalle. Ohjaan ja tuen sinua DEI-vetovastuuroolissasi ja autan sinua saamaan mahdollisimman vaikuttavaa muutosta aikaan organisaatiossasi. Yhdessä varmistamme, että organisaatiosi DEI-matkalla on parhaat mahdolliset opit käytössä ja sinä itse kasvat ja kehityt DEI-osaajana.